為進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全面掌握用人單位用工情況，預(yù)防和及時(shí)糾正違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》規(guī)定。現(xiàn)就做好2022年度勞動(dòng)用工書面審查和誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、勞動(dòng)用工年審時(shí)間：

2023年2月16日至2023年3月31日。

二、年審對(duì)象：

在2022年1月1日以后存在勞動(dòng)用工行為的事業(yè)單位、企業(yè)、有雇傭的個(gè)體工商戶及民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），均屬本次審查對(duì)象。

三、年審方式：

登錄新疆人社公共服務(wù)平臺(tái)→法人服務(wù)→勞動(dòng)關(guān)系，完成勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查、勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查記錄的信息填寫。

四、勞動(dòng)用工年審時(shí)間及階段：

勞動(dòng)用工年審采用用人單位自查和行政監(jiān)督監(jiān)察相結(jié)合的方式，分兩個(gè)階段進(jìn)行：

（一）自查自糾及審查階段（2023年2月16日至2023年3月10日）。按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上傳相關(guān)資料，按照勞動(dòng)用工年審工作制度的要求接受審查，通過(guò)審查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)的用人單位數(shù)量及用工情況等勞動(dòng)用工信息，確保年審取得實(shí)效。

（二）審理處理階段（2023年3月11日至2023年3月31日）。對(duì)用工年審中發(fā)現(xiàn)的拒不參加用工年審、拒不整改或年審不合格等行為，要依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以維護(hù)年審工作的權(quán)威性。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用工年審資料的管理工作：

督促用人單位盡快進(jìn)行書面審查登記申報(bào)，對(duì)登記申報(bào)中存在停工停產(chǎn)、破產(chǎn)等非正常經(jīng)營(yíng)狀況的用人單位進(jìn)行篩選清理，確保參加書面審查用人單位質(zhì)量。

六、認(rèn)真做好企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作：

按照《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，根據(jù)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章的實(shí)際情況，將用人單位分為A、B、C三個(gè)誠(chéng)信等級(jí)。

聯(lián)系人：胡金賀 聯(lián)系電話：0996—7101757

交流QQ群：20228955

若羌縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月14日

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（此件于重新編輯）

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