根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，依法開展2024年度全縣各類企事業(yè)單位及個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）勞動用工情況書面審查工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、勞動用工年審時間

2025年2月12日至2025年5月30日。

二、勞動用工年審范圍

依照《勞動合同法》與勞動者建立勞動關(guān)系的事業(yè)單位、大中型企業(yè)、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位，在市場監(jiān)督管理部門注冊登記的其他企業(yè)。

三、勞動用工年審對象

以屬地管轄為主，在2024年1月1日以后存在勞動用工行為的事業(yè)單位、企業(yè)、有雇工的個體工商戶及民辦非企事業(yè)單位（以下簡稱用人單位），均屬本次審查對象。

四、勞動用工年審程序

各用人單位即日起按此公告要求，登錄：http://222.82.215.217:9921/pc/index.html，上傳并提交年審材料，待縣人社局審核通過后，下載規(guī)定資料備檢，主動接受檢查。

用人單位登錄勞動用工年審系統(tǒng)賬號、密碼原則上與新疆政務(wù)服務(wù)網(wǎng)賬號、密碼一致。企業(yè)登錄后需先進(jìn)行勞動用工備案后開展勞動用工年審。

五、勞動用工年審內(nèi)容

1、用人單位勞動保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；

2、用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況；

3、用人單位實(shí)施勞動用工備案制度情況；

4、用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳費(fèi)情況；

5、用人單位支付勞動者工資、加班工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

6、用人單位遵守工作時間及休息、休假規(guī)定情況；

7、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況；

8、用人單位參加技能培訓(xùn)，持證上崗情況；

9、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的情況；

10、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)遵守國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的情況：

11、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他檢查內(nèi)容。

六、法律責(zé)任

對2025年5月15日前不按規(guī)定參加勞動用工年審的單位，責(zé)令限期補(bǔ)辦檢查手續(xù)，對拒不參加年審或年審中弄虛作假的單位，將按照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處以2000元以上2萬元以下的罰款，同時推送至“信用中國”網(wǎng)站進(jìn)行公布。

聯(lián)系人：胡先生，聯(lián)系電話：13369821986

若羌縣人力資源和社會保障局

2025年2月14日

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（此件于重新編輯）

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